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首頁 > 人力資源 > 職業規劃(hua)
  • 全面的發展方向

    為員工提供研(yan)發(fa)、銷售、管理、技術應用多崗位的發(fa)展(zhan)方向

  • 對應的人才培訓

    公司為各個崗位及人員制定相應的培訓課程,以便員工盡(jin)快掌握本職工作(zuo)的相應技術,在企業獲得認(ren)同感和歸屬(shu)感

  • 多地的人才交流

    公司以(yi)大(da)連(lian)、東莞為中心,在多(duo)個地區均有(you)辦事處,以(yi)供員工職(zhi)業發展所需

  • 完善的晉升制度

    公司定期(qi)對員工進行(xing)系統的(de)考核(he),為員工的(de)晉升提供綠色通道

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